大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于特殊教育學(xué)校的面試題目的問(wèn)題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹特殊教育學(xué)校的面試題目的解答，讓我們一起看看吧。

1. 小學(xué)特殊教育教師資格證面試考什么？
2. 特殊教育學(xué)專業(yè)考研都考什么？
3. 面試叫你提問(wèn)都提什么問(wèn)題好呀？

小學(xué)特殊教育教師資格證面試考什么？

  首先一定會(huì)考小學(xué)教育的試卷，其中包括心理學(xué)，教育學(xué)以及學(xué)科的試卷，其次，會(huì)考相關(guān)的特殊教育方式方法會(huì)根據(jù)案例請(qǐng)老師來(lái)涉及一節(jié)課來(lái)觀察老師是否具備針對(duì)特殊兒童的教育方法

特殊教育學(xué)專業(yè)考研都考什么？

特殊教育學(xué)專業(yè)考研的考試科目通常包括政治、英語(yǔ)、教育學(xué)基礎(chǔ)綜合（有些學(xué)?？赡軙?huì)自主命題，因此具體考試科目可能會(huì)有所不同）。

教育學(xué)基礎(chǔ)綜合一般包括教育學(xué)原理、中外教育史、教育心理學(xué)、教育研究方法等知識(shí)。

此外，根據(jù)不同學(xué)校的招生簡(jiǎn)章和要求，可能還需要參加專業(yè)課的考試和面試。

建議具體查詢報(bào)考學(xué)校的招生簡(jiǎn)章以了解詳細(xì)的考試科目和內(nèi)容。

面試叫你提問(wèn)都提什么問(wèn)題好呀？

不管面試官是HR、部門領(lǐng)導(dǎo)，還是老板，以下問(wèn)題都可以幫你輕松度過(guò)難關(guān)，而且你還能從面試官的回答中得到很多意外收獲：你在公司的一天是如何度過(guò)的？這個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題可以讓對(duì)方滔滔不絕的講述他一天的工作，面試官會(huì)說(shuō)一些比較自豪和有意義的事情，同時(shí)也會(huì)有一些瑣碎的事情。在聽(tīng)的過(guò)程中，你也能感受到未來(lái)工作中是否有你的興趣點(diǎn)，以及最無(wú)聊的那個(gè)部分你是不是可以接受。同時(shí)也可以從中推估到你的未來(lái)發(fā)展，因?yàn)樯毢笠矔?huì)有一天成為他。能否給我簡(jiǎn)單介紹下貴公司業(yè)務(wù)與戰(zhàn)略的未來(lái)發(fā)展？在實(shí)際運(yùn)用時(shí)，要取決于公司的業(yè)務(wù)范圍。聽(tīng)聽(tīng)面試官的計(jì)劃，這可顯出你關(guān)注公司整體和未來(lái)的發(fā)展。同時(shí)也可以從他們的談?wù)撝辛私獾讲煌驹谕粋€(gè)行業(yè)的情況，對(duì)你準(zhǔn)備其他公司的面試也會(huì)有所幫助。貴公司最讓你自豪的企業(yè)文化是什么？注意！一般情況下，這個(gè)問(wèn)題比較適合用在面試大公司的職位時(shí)，當(dāng)然現(xiàn)在有不少創(chuàng)業(yè)公司也是非?？粗仄髽I(yè)文化的。通過(guò)這個(gè)問(wèn)題，你可以從面試官口中了解到公司的工作氛圍和一些非硬件的環(huán)境情況，同時(shí)也可以在面試官表達(dá)的過(guò)程中去留意他的肢體、感情的表達(dá)。如果從身體語(yǔ)言上都表達(dá)出認(rèn)同公司的文化，那說(shuō)明該公司在企業(yè)文化建設(shè)方面做得不錯(cuò)。同時(shí)你也可以自我假設(shè)一下是否可以融入這種氛圍。團(tuán)隊(duì)、公司現(xiàn)在面臨的最大挑戰(zhàn)是什么？這個(gè)問(wèn)題比較安全，也是一個(gè)可以引起面試官興趣的話題。一來(lái)這個(gè)問(wèn)題不會(huì)暴露你對(duì)公司的不了解，二來(lái)也能讓你對(duì)未來(lái)工作的挑戰(zhàn)或困難有一個(gè)提前的預(yù)期。除此之外 ，這類問(wèn)題用的好，會(huì)很容易增加印象分。特別當(dāng)面試官是外國(guó)或海歸人士時(shí)，比較直接一點(diǎn)絕對(duì)不是壞事兒！對(duì)于未來(lái)加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，你對(duì)我的期望是什么？如果面試官將會(huì)是你的直屬上司，那么這個(gè)問(wèn)題會(huì)讓你的利益相關(guān)者一開(kāi)始就有一個(gè)感覺(jué)，你是一個(gè)非常在乎他或者團(tuán)隊(duì)，并且愿意傾聽(tīng)的候選人。這樣對(duì)于快速的培養(yǎng)起一段專業(yè)的合作關(guān)系是很有幫助的，同時(shí)也可以更理解他對(duì)你的期望值。也可以初步判斷出他是一個(gè)成果導(dǎo)向，還是過(guò)程導(dǎo)向的上司；是一個(gè)由上至下思考，還是一個(gè)下至上思考的領(lǐng)導(dǎo)。如果把握準(zhǔn)確會(huì)更會(huì)令面試官覺(jué)得：你是一個(gè)會(huì)做好準(zhǔn)備并且有同理心的人，這絕對(duì)是加分項(xiàng)。我很好奇，你最不喜歡公司的哪一點(diǎn)？

提問(wèn)問(wèn)題一般本著以下原則

1、工資待遇可以談，不需要避諱，但是需要你展現(xiàn)出你的個(gè)人價(jià)值以后，我想沒(méi)有幾個(gè)hr喜歡上來(lái)就談錢的求職者吧。而且也不要過(guò)分看中工資薪水，尤其是剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，往往平臺(tái)發(fā)展，和學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系我們更應(yīng)該關(guān)注。

2、員工福利以及五險(xiǎn)一金，尤其是五險(xiǎn)一金，繳納比例之類的，都是需要提前問(wèn)清楚的，而且有的公司在實(shí)習(xí)期是不給繳納五險(xiǎn)一金的，理論上這是不符合法律規(guī)定的。

3、晉升體系和管理模式。一個(gè)公司的管理模式比技術(shù)水平更能決定一個(gè)公司的未來(lái)，嚴(yán)密的管理模式，讓我們以后有更公平的發(fā)展晉升機(jī)會(huì)。

到此，以上就是小編對(duì)于特殊教育學(xué)校的面試題目的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于特殊教育學(xué)校的面試題目的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。