大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于特殊教育育人案例分析題的問題,于是小編就整理了2個相關(guān)介紹特殊教育育人案例分析題的解答,讓我們一起看看吧。
育人分為幾個方面?
育人主要通過育人效果體現(xiàn)。
1、育人效果包括習(xí)慣養(yǎng)成、身心健康。其中,習(xí)慣養(yǎng)成包括學(xué)生在學(xué)習(xí)、行為等方面的習(xí)慣養(yǎng)成情況;身心健康包括學(xué)生心理健康水平、近視眼發(fā)病率、體育達標率等情況。
2、育人效果主要由政教處根據(jù)班級學(xué)生行為表現(xiàn)和身心發(fā)展的實際狀況進行量化考核,對以班主任為核心的教師團隊進行評價。
任教的班級量化考核分數(shù)之和除以任教的班級數(shù)即為教師育人效果分數(shù)。 教師評價是學(xué)校師資隊伍建設(shè)的一項重要工作,相關(guān)考核人員,要堅持原則,秉公辦事,不得弄虛作***,如有***違規(guī),從嚴處理。
考核結(jié)果將作為年度考核、評先選優(yōu)、教師評聘的重要依據(jù)。
教師體罰小學(xué)生你怎么看?
體罰學(xué)生,是教師無能的表現(xiàn)。作為教師首先要加強自身建設(shè),鉆研業(yè)務(wù),吃透教材,認真備課,認真教學(xué),積極修改作業(yè),只要教師教得好,讓學(xué)生學(xué)習(xí)輕松,學(xué)習(xí)有興趣。學(xué)生自然會尊重教師,把教師當(dāng)作“神”一樣來崇拜。輕松教學(xué),輕松學(xué)習(xí),這是教學(xué)的極高境界。再者,教育工作,教師平時多跟學(xué)生談心,經(jīng)常去家訪,在學(xué)生和家長面前報喜不報憂,多跟家長了解和溝通,知道其子女的性格、脾氣、愛好和興趣。共同引導(dǎo),督促上進。在班會里或平時,以表揚為主,小學(xué)生都愛戴“大帽子”,激發(fā)學(xué)生的積極向好發(fā)展,跟教師有話好說,有事好商量。春雨滋物無聲,潛移默化的力量很大。我當(dāng)了十五年教師,沒有跟學(xué)生紅過臉,批評不當(dāng)面,叫學(xué)生幫忙來寢室,動之以情,曉之以理。受批評的學(xué)生根本不會怪老師,何況還有什么恨…。總之教師自身硬核,學(xué)生必定會十分尊敬你。打?qū)W生不如打自己嘴吧。
教師沒有懲戒權(quán),禁止教師體罰和變相體罰學(xué)生,我認為這是當(dāng)前制約教育發(fā)展的關(guān)鍵。究竟教師該不該有懲戒權(quán)?現(xiàn)在的小學(xué)生在校園內(nèi)只認識自己的班主任和主課老師(這也是針對中上等成績的學(xué)生),一出校大門,天是老大,他就是老二,誰也不認識,對誰也不理睬。
前些天我聽一位小學(xué)老師(還是在當(dāng)?shù)乇容^有名的教學(xué)能手),她對我說,剛才在商場大門前遇見她班里的一名男學(xué)生(小學(xué)六年級),正洋洋自得地抽著煙。她就走過去說,張Ⅹ,你干嘛抽煙了?老師,我抽煙不酷嗎?我覺得比我爸酷多啦!她說,你一個十三歲的娃娃就抽開煙,大廳廣眾之下不怕別人笑話嗎?老師,我抽煙挨誰妨誰了,干嘛要笑話我?她……
教師沒有一點懲戒權(quán),學(xué)生對教師沒有一點點畏懼心理。自古就有老鼠怕貓,小偷怕公安,學(xué)生怕老師的說法,為什么現(xiàn)在的學(xué)生——小學(xué)生也對老師沒有一點點畏懼心理呢?現(xiàn)在大力弘揚國學(xué)經(jīng)典文化,我覺得適當(dāng)?shù)亟o予教師一點懲戒權(quán)進行懲戒那些屢教不改,不好管理的學(xué)生,并不是對學(xué)生人格的侮辱。嚴師出高徒,嚴是關(guān)鍵,沒有規(guī)矩不成方圓,有些學(xué)生,特別是低素質(zhì)家庭的學(xué)生,父母每天燈紅酒綠,打***,逛酒吧,他們的孩子如果不給適當(dāng)?shù)膽徒?,單靠一而再,再而三的反?fù)教育,能起作用嗎?
說的苛刻一點,提倡不懲戒學(xué)生的人,有一部分是想讓他的孩子長大后到他該去的地方接受改造,也可能成為“二進宮”、“三進宮”的“表率吧”!
我們一再提倡家庭是孩子的第一所學(xué)校,父母是孩子的第一任老師。碰到每天燈紅酒綠的家長,他們孩子的“兩個第一”能造就孩子什么樣的人生?
當(dāng)然,高素質(zhì)家庭的孩子從小就受到家庭良好的教育,本身就不存在教師對他們的懲戒權(quán)。
到此,以上就是小編對于特殊教育育人案例分析題的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于特殊教育育人案例分析題的2點解答對大家有用。
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