大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于公辦特殊教育學(xué)校待遇如何的問題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹公辦特殊教育學(xué)校待遇如何的解答，讓我們一起看看吧。

1. 什么是門特待遇？
2. 特殊門診怎么辦理？
3. 股長的待遇標(biāo)準(zhǔn)是多少？

什么是門特待遇？

門特待遇是指符合規(guī)定大病、慢性病，在門診治療也可以按照住院那種報(bào)銷，因?yàn)獒t(yī)保都是只報(bào)銷住院費(fèi)用的。

但是一些大病和慢病，不一定需要住院的，在門診也可以做治療的，所以才有特殊門診了。

門特待遇申報(bào)程序:

1、初審申報(bào)。

參保單位或參保個(gè)人首次申請(qǐng)須在每季度最后一個(gè)月15日以前，憑《醫(yī)保手冊(cè)》）到初審醫(yī)院醫(yī)?？祁I(lǐng)取表格并完整填寫《特殊病種門診申請(qǐng)表》；

同時(shí)備齊申報(bào)病種的相關(guān)病歷資料（或復(fù)印件）、一張近期1寸免冠照片，選定一家定點(diǎn)醫(yī)院和一家特殊病種門診服務(wù)藥店就醫(yī)、購藥。

異地安置人員特門申報(bào)由單位醫(yī)保專干或本人到本市本級(jí)特門初審鑒定醫(yī)院醫(yī)?？妻k理相關(guān)手續(xù)。

2、醫(yī)院初審。

初審醫(yī)院收齊申請(qǐng)人的相應(yīng)資料后，組織本院醫(yī)療專家診查并初步鑒定。

3、專家評(píng)審。

門特是門診特殊病種。

醫(yī)院設(shè)置特殊病種門診是為了充分發(fā)揮基本醫(yī)療保險(xiǎn)作用，是為了滿足長期患慢性疾病以及需長期用藥的參?；颊叩幕踞t(yī)療需求，減輕其醫(yī)療費(fèi)的負(fù)擔(dān)，對(duì)一些特定的不需要住院且醫(yī)療費(fèi)用較高的患大病和慢性病的人員在門診進(jìn)行診療的費(fèi)用參照住院的標(biāo)準(zhǔn)予以報(bào)銷。

特殊門診怎么辦理？

所需手續(xù)資料（以洛陽舉例）:

1、住院病歷復(fù)印件及對(duì)認(rèn)定病種有診斷意義的檢驗(yàn)檢查報(bào)告單【6個(gè)月內(nèi)二級(jí)乙等醫(yī)院（含）以上醫(yī)院】；

2、既往門診病歷；

3、近期一寸照片、身份證復(fù)印件、醫(yī)療保險(xiǎn)IC卡。

辦理程序：

1、報(bào)名申請(qǐng)：患有需集中認(rèn)定病種的參保人員，于每月的1日-15日持相關(guān)資料到以下地點(diǎn)申請(qǐng)認(rèn)定：市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局服務(wù)大廳17號(hào)窗口受理初審，符合條件者，發(fā)放《體檢通知書》及體檢項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

2、集中體檢：患者按《體檢通知書》要求的時(shí)間地點(diǎn)參加體檢。體檢項(xiàng)目費(fèi)用根據(jù)認(rèn)定每個(gè)病種的必要條件設(shè)置，體檢費(fèi)用按照《河南省醫(yī)療服務(wù)價(jià)格》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)惠10%，由體檢醫(yī)院收取。

3、選擇治療醫(yī)院（或藥店）：患者體檢結(jié)束后，在體檢醫(yī)院選擇認(rèn)定通過后的治療醫(yī)院（或藥店）。

4、組織專家認(rèn)定：每月底（或次月初）體檢結(jié)果出來后，由醫(yī)療監(jiān)督科整理匯總，在體檢的次月10日前組織專家認(rèn)定，認(rèn)定結(jié)果出來后，由醫(yī)療監(jiān)督科制作《特殊疾病門診就診卡》，同時(shí)審批治療信息。

5、待遇享受：參加體檢的患者于體檢的次月15日后到體檢醫(yī)院查詢認(rèn)定結(jié)果，符合條件的患者發(fā)給《洛陽市特殊疾病門診治療卡》，自當(dāng)月開始享受特殊疾病門診待遇，并到選擇的定點(diǎn)醫(yī)院（藥店）治療。參加體檢的患者如需查詢體檢項(xiàng)目結(jié)果，應(yīng)在查詢認(rèn)定結(jié)果的同時(shí)，向體檢醫(yī)院提出。

股長的待遇標(biāo)準(zhǔn)是多少？

在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部體系中，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)最低是副科長級(jí)，副科以下就是普通科員，法理認(rèn)可、適用全國的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并沒有股長一職。這種職務(wù)設(shè)置在地市級(jí)以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位沒有問題，畢竟職務(wù)之間的層級(jí)拉開的距離比較大。但在縣鄉(xiāng)一級(jí)機(jī)關(guān)，單位的規(guī)格只有正科，從正科到科員中間只有一個(gè)副科過渡，不足以區(qū)分干部層次，充分發(fā)揮目標(biāo)導(dǎo)向的作用，因此出于激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，盤活干部選拔任用一池春水需要，全國縣區(qū)組織部門自行在副科和科員之間設(shè)置了一個(gè)過渡職務(wù)，即股長，用以區(qū)分干部層級(jí)。

以縣局為例，局長是正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，副局長是副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按理副局長以下應(yīng)該全部是科員。但是實(shí)際上在副局長以下，縣局還設(shè)置了股長一職，比如辦公室主任、業(yè)務(wù)股長，有的叫科長，都屬于股長一級(jí)。這些職務(wù)看起來級(jí)別不小，在單位作為中層領(lǐng)導(dǎo)也是妥妥的中堅(jiān)力量，但實(shí)際上他們與普通小兵無異，都只是科員級(jí)干部，并不在領(lǐng)導(dǎo)干部序列。

因此理論上，股長和科員的待遇沒有差距。比如經(jīng)濟(jì)待遇方面，股長和科員的職務(wù)工資、級(jí)別工資、績效工資，包括車補(bǔ)等各種規(guī)范性津補(bǔ)貼等等，都執(zhí)行同一標(biāo)準(zhǔn)；提拔晉升方面，嚴(yán)格來說股長和科員任職滿三年以上都可以提拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)……

不過既然縣區(qū)設(shè)定了這個(gè)職務(wù)，并且沿用至今，肯定有它存在的價(jià)值?？h區(qū)部門的股長，有很多科員不能享受的待遇。

1、政治待遇。股長作為單位的中層正職，可以列席單位的班子會(huì)、黨組會(huì)，可以直接向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以代表單位領(lǐng)導(dǎo)檢查布置工作，這些待遇普通科員基本上都無法享受。

2、晉升待遇。為了體現(xiàn)股長的價(jià)值，各地組織部門一般都設(shè)置了不成文的規(guī)定，明確優(yōu)先從股長中提拔副科級(jí)干部。也就是說，不管是晉升副科實(shí)職還是職級(jí)，原則上都從股長中選拔，而不會(huì)從普通科員中產(chǎn)生。這是股長和普通科員的最大區(qū)別，也是最有價(jià)值的體現(xiàn)。

3、工作待遇。股長作為單位中層，有一定的閱文權(quán)。涉及具體事務(wù)，他們雖然沒有決策權(quán)，但有一定的處置權(quán)。他們可能成不了事，但壞事很容易，因此在縣區(qū)也被當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)來對(duì)待，屬于典型的實(shí)權(quán)派。因工作需要，不少股長也會(huì)管理一定數(shù)量的下屬。而普通科員無論何時(shí)何地都是執(zhí)行者，只有被領(lǐng)導(dǎo)的份，不可能領(lǐng)導(dǎo)他人，更不可能享受領(lǐng)導(dǎo)待遇。

到此，以上就是小編對(duì)于公辦特殊教育學(xué)校待遇如何的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于公辦特殊教育學(xué)校待遇如何的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。