大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于特殊教育可以辭職么的問題，于是小編就整理了5個相關(guān)介紹特殊教育可以辭職么的解答，讓我們一起看看吧。

1. 勞動法特殊原因離職合法嗎？
2. 教師簽了五年合同能辭職嗎？
3. 三支一扶可以辭職嗎？
4. 教師退職條件完整最新規(guī)定？
5. 特殊工種轉(zhuǎn)靈活就業(yè)怎么轉(zhuǎn)？

勞動法特殊原因離職合法嗎？

勞動法特殊原因離職是合法的，比如說員工因違法犯罪坐牢了，就可以視為特殊原因離職了。

還有員工因病失去勞動能力，過了法律規(guī)定的醫(yī)療期限后，不能到單位辦理離職手續(xù)，也可以按特殊原因離職處理。

還有員工自己的原因失蹤達(dá)到一定期限，也可以按特殊原因離職處理，都是合法的。

教師簽了五年合同能辭職嗎？

教師簽了5年合同是不能辭職的。

因為作為一名教師，應(yīng)該有契約精神。既然簽了合同，就應(yīng)該履行完合同。正常情況要等合同結(jié)束再辦理離職手續(xù)。

如有特殊情況確要辭職，應(yīng)該雙方友好協(xié)商，并按要求支付一定的違約金，才能辦理辭職手續(xù)。

三支一扶可以辭職嗎？

可以，三支一扶屬于服務(wù)崗，原則上不可以離職的，就好像服兵役一樣，不能當(dāng)逃兵。但是萬事無絕對。下面是可以辭職的三種情況，而不在以下三種情況范圍內(nèi)的，就不要想辭職了，因為如果招錄單位不允許，你的人事關(guān)系和團(tuán)關(guān)系就會被扣押，不能再和任何企業(yè)簽訂合同，也不能報考任何形式的公職類考試，也就是說你不能再參加工作和考試，所以有辭職想法的同學(xué)還是要考慮清楚再做出選擇。

教師退職條件完整最新規(guī)定？

教師（ Teacher（單數(shù)） Teachers（復(fù)數(shù)））一詞有兩重含義，既指一種社會角色，又指這一角色的承擔(dān)者。 廣義的教師是泛指傳授知識、經(jīng)驗的人，狹義的教師是指受過專門教育和訓(xùn)練的人，并在教育（學(xué)校）中擔(dān)任教育、教學(xué)工作的人。（履行教育教學(xué)的專業(yè)人員。承擔(dān)教書育人，培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人，提高民族素質(zhì)的使命——來源于《中華人民共和國教師法》） 　　退職是對特殊情況下對干部職工的一種安置措施，解放以來不同時期規(guī)定了不同待遇。 　　教師退職的條件： 1. 男教師年齡要50周歲以上，女教師年齡要45周歲以上。 2. 要帶病歷等資料到市勞動和社會保障局進(jìn)行勞動力級別鑒定，級別要在四級以下（含四級）。 3. 學(xué)校都有人專門負(fù)責(zé)這塊內(nèi)容，該教師可咨詢學(xué)校。

辦理病退條件

因病或非因工致殘，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力；繳納社保滿15年且在國有或縣以上集體企業(yè)工作期間繳費滿10年；男性滿50周歲，女性滿45周歲。

辦理退職條件

因病或非因工致殘，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力；完全喪失勞動能力；繳納社保滿15年且在國有或縣以上集體企業(yè)工作期間繳費滿10年；男性不滿50周歲，女性不滿45周歲。

特殊工種轉(zhuǎn)靈活就業(yè)怎么轉(zhuǎn)？

辭職，離職后，單位把檔案轉(zhuǎn)到人社局就為零活就業(yè)。

特殊工種轉(zhuǎn)零活就業(yè)，和職工轉(zhuǎn)零活就業(yè)沒有什么區(qū)別，只要在單位離職了，單位報道人社局，就轉(zhuǎn)為零活就業(yè)了。同樣可以申請失業(yè)金，退休的話符合兩個條件，1.滿55周歲，2.在特殊工種崗位累計滿足工作年限。向人社局提出申請。

到此，以上就是小編對于特殊教育可以辭職么的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于特殊教育可以辭職么的5點解答對大家有用。