大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于特殊教育中心學校主任待遇的問題，于是小編就整理了5個相關介紹特殊教育中心學校主任待遇的解答，讓我們一起看看吧。

1. 特殊教育轉(zhuǎn)正老師工資多少？
2. 辦理特殊門診可以享受什么醫(yī)療待遇政策？
3. 處級干部醫(yī)療報銷比例？
4. 名師有待遇嗎？
5. 校醫(yī)待遇如何？

特殊教育轉(zhuǎn)正老師工資多少？

正常的工資待遇要比普通教育多一些（特教費），起點應該是不到2000，但隨著工齡的增長，職稱的晉級，會越來越多些，但***的收入沒有普通教育教師多，沒什么額外收入。特殊教育的就業(yè)機會相對普通教育來講要少一些，因為學生少，所以招收老師的機會也較少。

我們這邊象特殊教育老師工資比普通老師工資要高，因為教育的群體特殊，可能是有一些補貼類的項目，大約比同時參加工作的普通老師高個300-400元上。3000多一些。。。

辦理特殊門診可以享受什么醫(yī)療待遇政策？

辦理了特殊病門診，在門診看病的時候，就可以享受跟住院一樣的統(tǒng)籌報銷。而且報銷的比例數(shù)跟住院基本一樣。另外，辦理了特殊病門診后，跟住院一樣，要繳納門檻費。門檻費的繳納根據(jù)醫(yī)院級別的不同，繳納的數(shù)額也是不一樣的，我的特殊病門診實在三甲醫(yī)院辦理的，每年要繳納900元的門檻費。

處級干部醫(yī)療報銷比例？

這個問題難以回答？

我想，縣處級醫(yī)療報銷比例標準與處級以下干部報銷比例應該一樣。因為醫(yī)療保險交費按其工資比例交納，一般在工資內(nèi)扣除，報銷的比例應該是一樣的，但特殊情況例外。比離休干部基本是實報實銷，……等。

名師有待遇嗎？

各行各業(yè)都有名師，所喂的名師都是具備一定的真才實學，經(jīng)驗豐富，在所從示的事業(yè)上達到一定的高度，而能引領他人跟隨也能達到一定高度的人，才能稱為名師。個人.認為真證能稱為名師的人，是能給這個世界帶來發(fā)展方向和能引領人類在精神層面上帶來智慧真理的人，才是真的名師，而這樣的名師是不求回報的，只有一顆無私的心，甘愿為人類無私豐獻，不求得失。如孔子，孟子，等等這樣的名師。受后人尊敬。

名師就跟名牌大學、名牌商品一樣，就是有名氣。目前社會制度下，名有了，利自然也就來了。

名師一般是名副其實的，有專業(yè)知識，有教育教學能力。但是并不是所有的好老師都能評上名師。

換句話說，名師跟明星一樣，有實力是其一，還得有人捧，才能當上名師。

我們這里每年都評校級名師，縣級名師，市級、省級等。

學校名師一般都是各科教研組長備課組長，縣級名師則由教育局評審，能評上縣里名師的，就有了優(yōu)厚待遇。市級省級的就更難了，除了實力，還需要杠杠的關系。

縣里名師每學期有一次公開課做課，市級名師則需要做專業(yè)講座，省級名師參加省級名師巡講團，去各地做課。

我們學校每學期有來自各地的名師給做課。

謝謝邀請。名師是什么？我個人理解所謂的名師是指教學水平高，教學成績突出，學生喜歡，獲獎無數(shù)，在教育界得到認可，遠近聞名的老師。無論是名師還是普通老師都是有待遇的，我的認識你所說的待遇應該是區(qū)別于普通老師的特殊待遇吧！一般而言，名師都是評選出來的，如何評選，這要從一個老師的成長之路說起，一個老師入職以后，慢慢的就會參加各種各樣的比賽活動，比如基本功大賽、優(yōu)質(zhì)課評選，通過參加這些比賽，一些老師就開始嶄露頭角，***如你在縣里獲得優(yōu)質(zhì)課一等獎，那么你就會被推薦到市里去參加比賽，在市里成績優(yōu)秀，接著一般就會被推薦到省里，甚至走向全國，這樣的話，你就開始步入走向名師的軌道上了，這是你成為名師的一條道路。當你獲得各種榮譽和肯定之后，那么你的待遇肯定也會相應提高。首先來講，教師是要憑職稱晉級的，你的榮譽越多，你晉級就會越快，職稱是與工資直接掛鉤的，這樣你的收入上的待遇就會不斷提高。同時你可能也會被邀請參加各種各樣的活動，也會為你提供一定的報酬，甚至約你寫文章。我想作為一個名師，無論是物質(zhì)收入上還是精神嘉獎都是不錯的，所以也希望很多人成為名師。

但是拋開這個話題，我想談談看到的一些問題:第一優(yōu)質(zhì)課評選，這種比賽現(xiàn)在幾乎演變成了表演性質(zhì)的活動，缺少了時效性；第二，一些人成為名師之后，尤其是獲得一級甚至特級教師以后，漸漸失去了教學的動力，背離了評選的初衷，這也顯露出職稱評定的弊端，我想這是亟需的問題！

校醫(yī)待遇如何？

校醫(yī)是每個學校的標配，是學生在校園安全健康的第一層救治保護防線。學生在學校發(fā)生大小緊急疾病，第一時間先送往校醫(yī)處，尋求最快的應急救治處理，為下一步的救治爭取最寶貴的時間。同時，校醫(yī)可以作為學校安全教育的補充，可以承擔起中小學生一些安全健康培訓，比如定期與紅十字會聯(lián)合開展應急培訓活動，可以更好地讓中小學生接觸應急教育培訓，遇到緊急***可以派上用場，關鍵時刻能夠救人救己。

校醫(yī)的***待遇：

1、享受五險一金，定期健康體檢；

2、部分學校提供食宿；

大部分學校都提供，尤其是私立學校，本身比較偏遠，各項保障更到位一些。

3、享受國家規(guī)定的法定節(jié)***日及寒暑***；

這一條對大部分太有誘惑力了。很多醫(yī)務工作者在醫(yī)院辛辛苦苦、沒日沒夜之后，都選擇校醫(yī)崗位作為“養(yǎng)老”，是因為既能保持專業(yè)不改，同時還能兼顧照顧家庭。

4、工資待遇比照事業(yè)編后勤編制還算不錯。

工資待遇方面，事業(yè)學校工資待遇參照事業(yè)編制，每個月四五千塊錢；私立學校待遇更好一些，年收入能達到8-10萬元。當然了，地區(qū)不一樣，待遇也存在不同。大體上都是比上不足、比下有余的狀態(tài)。

實際工作體驗：

大部分時間都是雜事、小事多，看病方面頭疼腦熱多見，“常見藥吃上，白開水喝上”，醫(yī)囑也比較簡單，稍微急難一點的，包括磕碰摔傷等等，第一時間送醫(yī)院，同時陪同就診就可以了。

可以說，校醫(yī)的工作非常輕松，甚至有點頹廢。

到此，以上就是小編對于特殊教育中心學校主任待遇的問題就介紹到這了，希望介紹關于特殊教育中心學校主任待遇的5點解答對大家有用。