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國防教育課件小學(xué)生二年級(jí),二年級(jí)國防教育ppt

nihdff 2024-06-25 123

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大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,就是關(guān)于國防教育課件小學(xué)生二年級(jí)的問題,于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹國防教育課件小學(xué)生二年級(jí)的解答,讓我們一起看看吧。

  1. 國企待遇怎么樣?大家建議去國企嗎?

國企待遇怎么樣?大家建議去國企嗎?

國企的待遇主要分為兩個(gè)方面:一是薪資;二是福利。

首先,我們來說說薪資水平。如果和同行行業(yè)的非國企相比,單從薪資水平來說,并不具有優(yōu)勢。如果拿當(dāng)?shù)氐钠骄べY作為衡量標(biāo)準(zhǔn),國企的薪資水平一般和平均數(shù)持平,個(gè)別崗位會(huì)高于或低于平均值。

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(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

其次,我們來說說福利。福利是國有企業(yè)的一大特點(diǎn)和吸引點(diǎn),絕大多數(shù)國企都能提供完善的福利。其中包括五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、節(jié)日慰問等顯性福利,也包括解決住房問題、子女上學(xué)就業(yè)問題等隱形福利。從福利的角度講,國企是具有絕對(duì)優(yōu)勢的。

是否建議去國企工作,我想談?wù)勎业南敕ǎ?/span>

說到國企,大部分人都會(huì)想到“穩(wěn)定”,的確,國企的工作相對(duì)更穩(wěn)定,不用吃完上頓愁下頓。其實(shí),這種穩(wěn)定的背后是因?yàn)椤?a href="http://kinls.com/tags-f-g.html">分工細(xì)致”,每個(gè)人所承擔(dān)的工作內(nèi)容相對(duì)比較固定,發(fā)生大幅變化的可能性比較小,所以越往后做,越會(huì)覺得是在做簡單的重復(fù)勞動(dòng),因此在工作中不會(huì)產(chǎn)生壓力、焦慮等。此外,國企的獎(jiǎng)懲制度相對(duì)于寬松,并不會(huì)嚴(yán)格用KPI管人,也不會(huì)用激進(jìn)的獎(jiǎng)懲方式激勵(lì)或懲罰員工,所以一般在國企工作,心理壓力和壓抑感并不會(huì)特別強(qiáng)。

國防教育課件小學(xué)生二年級(jí),二年級(jí)國防教育ppt
(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

“穩(wěn)定”雖然聽起來很好,但同樣存在著弊端,因?yàn)榉止ぬ?xì),會(huì)導(dǎo)致我們通過工作實(shí)際掌握技能的范圍縮小,就是你能學(xué)習(xí)的東西并不多,并且可以拓展的能力范圍并不大。這所帶來的弊端就是,在工作多年之后,可能根本無法適應(yīng)外部就業(yè)市場的要求,想要轉(zhuǎn)行跳槽就變的不容易。

所以,在選擇進(jìn)入國企,以及進(jìn)入后,我有量個(gè)建議:

1、進(jìn)入國企前,先了解自己的真實(shí)需求

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每個(gè)企業(yè)都有其特有的性質(zhì)、環(huán)境、氛圍等,在選擇進(jìn)入國企前,一定不能盲目,不能因?yàn)閯e人都說好,就去應(yīng)聘。而是要從工作性質(zhì)、組織文化、氛圍、作風(fēng)、薪資福利等多個(gè)方面進(jìn)行了解,綜合評(píng)定國企的工作能否滿足你當(dāng)下的需求。

2、進(jìn)入國企后,在做好本職工作的基礎(chǔ)上要持續(xù)學(xué)習(xí)

大家好,我是輝哥,世界五百強(qiáng)央企員工,結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷來回答一下題主的問題。

1.國企待遇怎么樣?

首先要說明的是,不同性質(zhì)的國企待遇天差地別,甚至同一個(gè)國企內(nèi)部不同成員單位之間的薪酬待遇比人和狗之間的差距還大。

國企的級(jí)別、經(jīng)營主營業(yè)務(wù)、薪酬制度對(duì)待遇的影響很大,也就是所謂的選擇大于努力,同樣的學(xué)歷、能力,在不同薪酬制度的國企里所能獲得的薪酬回報(bào)是不同的。

輝哥碩士畢業(yè)通過校招進(jìn)入現(xiàn)在的單位,起薪10000+,但同班同學(xué)入職同地區(qū)同集團(tuán)其他成員單位,起薪只有7000。我的薪酬在單位里屬于最低檔,而他的薪酬在單位里已屬于中上水平。主要原因:

我單位屬于股權(quán)投資單位,類金融,且定位于集團(tuán)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)作平臺(tái),對(duì)標(biāo)市場化運(yùn)作,員工入職門檻是碩士,所有員工起薪就不低。同學(xué)所在的單位主要承擔(dān)傳統(tǒng)設(shè)備制造,屬于勞動(dòng)密集型企業(yè),單位成立已20年,按部就班承擔(dān)集團(tuán)任務(wù),整體薪酬水平比較一般。

所以,在評(píng)價(jià)國企待遇如何的時(shí)候一定要?jiǎng)澐值郊?xì)分領(lǐng)域,什么級(jí)別?主營業(yè)務(wù)是什么?人員構(gòu)成?定位如何?

很多人說國企工資低,實(shí)際上管中窺豹,了解不全面。國家統(tǒng)計(jì)局其實(shí)已經(jīng)給出了答案,有興趣的可以搜索城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位的平均工資對(duì)比,便一目了然了。

2.建議去國企嗎?

今年的疫情已經(jīng)有所體現(xiàn),在眾多中小企業(yè)經(jīng)營乏力無奈破產(chǎn)的情況下,國企依然堅(jiān)挺,這是最好的證明,畢竟對(duì)大多數(shù)普通人來講,穩(wěn)定壓倒一切。

到此,以上就是小編對(duì)于國防教育課件小學(xué)生二年級(jí)的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于國防教育課件小學(xué)生二年級(jí)的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。

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