大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于加強對職工教育及思想引導(dǎo)的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹加強對職工教育及思想引導(dǎo)的解答，讓我們一起看看吧。
如何指導(dǎo)企業(yè)做好安全隱患排查？
1、檢查要有目的性，要求和計劃要明確；要經(jīng)常檢查，抓落實、促整改；不走過場，不搞形式。
2、在日常工作中認(rèn)真執(zhí)行班組巡回檢查制度，堅持做好巡檢工作；重視交接班的檢查，認(rèn)真對待隱患問題的交接。3、班組管理人員要強化對員工檢查與整改的監(jiān)督、考核職能，嚴(yán)格要求，合理獎懲；同時加強對員工檢查整改的引導(dǎo)教育，提高意識，注重檢查、重視隱患、積極整改。4、做到“四個及時”：及時查找發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時進(jìn)行匯報協(xié)調(diào)，及時組織整改解決，及時做好記錄臺賬。5、定期組織檢查和不定期的抽查相結(jié)合，如查崗或結(jié)合活動、工作需求隨時安排檢查。每月至少一次綜合全面的檢查。按要求做好專項檢查如設(shè)備、電氣、儀表、起重、壓力容器、防火、防汛等專項檢查，專項檢查還包括對關(guān)鍵裝置、重點部位的檢查，如每天一次的對重大危險源的檢查。6、結(jié)合季節(jié)性氣候變化因素針對性的開展檢查，如夏季“四防”的檢查（防火、防雷、防汛、防中暑）、冬季“四防”的檢查（防火、防凍、防滑、防中毒）、以及防風(fēng)的檢查。在節(jié)***日要升級管理，加強檢查。7、檢查要充分利用感官，視覺、聽覺、嗅覺、觸覺以及經(jīng)驗感覺來執(zhí)行檢查，對壓力、溫度、震動、聲音等進(jìn)行檢查分析判斷，及時的發(fā)現(xiàn)隱患。了解職工思想動態(tài)的幾種形式？
即由班組 長、車間主任等基層干部向 政工干部介紹工人的思想狀 況。
一是全面性。
堅持關(guān)口前移、重心下移的原則，多方面、多層次、多視角對干部職工的思想狀況進(jìn)行全面調(diào)研分析，注重員工不同年齡段、不同工作崗位參與思想動態(tài)分析的覆蓋面和代表性。
二是真實性。
把一線員工、窗口服務(wù)人員特別是年輕干部職工的思想動態(tài)作為調(diào)研重點，積極引導(dǎo)大家說真話、說實話、說心里話，準(zhǔn)確把握干部職工思想脈搏，及時收集和反饋干部的意見、要求和思想反映。
三是實效性。
了解職工思想動態(tài)的形式：一、深入基層以個別談話形式了解職工思想動態(tài)情況；
二、召開小型各類人員代表座談會，了解職工思想動態(tài)情況；
三、在單位內(nèi)網(wǎng)出專題以問答形式廣泛了解職工思想動態(tài)情況。
如果通過上述形式沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，還可以找個別技術(shù)專家、政工、人事和工會干部了解，作為補充。
到此，以上就是小編對于加強對職工教育及思想引導(dǎo)的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于加強對職工教育及思想引導(dǎo)的2點解答對大家有用。
[免責(zé)聲明]本文來源于網(wǎng)絡(luò)，不代表本站立場，如轉(zhuǎn)載內(nèi)容涉及版權(quán)等問題，請聯(lián)系郵箱:83115484@qq.com，我們會予以刪除相關(guān)文章，保證您的權(quán)利。
轉(zhuǎn)載請注明出處：http://kinls.com/post/59069.html
