大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于大學(xué)學(xué)生思想教育談話記錄的問題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹大學(xué)學(xué)生思想教育談話記錄的解答，讓我們一起看看吧。

1. 心理談話記錄怎么寫？
2. 與初中老師談話記錄怎么寫？
3. 鐵路家訪談話內(nèi)容有哪些
4. 談心談話八項(xiàng)內(nèi)容是什么？

心理談話記錄怎么寫？

心理談話記錄登記要注意技巧，只能寫大方面的，有些問題關(guān)于個(gè)人隱私或者談話對象不允許公開的內(nèi)容，或者細(xì)節(jié)，不要寫進(jìn)去。談話記錄本要注意保存好，不能隨意向別人或者單位人公開。心理健康談話是社會(huì)發(fā)展的趨勢，越來越多人需要心理輔導(dǎo)，輔導(dǎo)內(nèi)容保密工作是要做好的。

時(shí)間:20xx年5月15日 地點(diǎn):辦公室

談心人: A 談心對象: B

B :通過開展“三句話”教育活動(dòng),把我的認(rèn)識提高到了一個(gè)新的境界,接受了一次深刻的黨性教育,我要檢討一下自己的缺點(diǎn)和不足:以前在學(xué)習(xí)上我存在著應(yīng)付思想,態(tài)度不夠認(rèn)真,缺乏自覺性;自我約束也不夠,偶爾有遲到、早退現(xiàn)象和工作時(shí)間辦私事的情況。今后我要堅(jiān)決加以改正。

A :不錯(cuò),你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上,我又要批評你幾句:就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀,缺乏刻苦鉆研的精神,對你自己負(fù)責(zé)的工作都

是浮于表面,沒有認(rèn)真從理論上分析研究,深入了解關(guān)鍵所在,難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。

B :我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ?有時(shí)半途而廢。我認(rèn)為,我們都應(yīng)該不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),全面提高自身政治素質(zhì),牢記黨的宗旨,增強(qiáng)黨性的鍛|

煉。

A :我存在的突出問題就是:責(zé)任意識差,有時(shí)滿足于管好自己,對見到的問題不愿意多說,不想多說,不愿意得罪人,不想得罪人,沒有從大局上考慮問題。

B :我也存在工作主動(dòng)性差等問題,沒有起到

與初中老師談話記錄怎么寫？

老師的談話記錄可以把重點(diǎn)內(nèi)容記錄在自己的筆記當(dāng)中，同時(shí)要理解老師的中心思想，記錄的時(shí)候一定要把老師說過的話重新溫習(xí)一遍，只有這樣才能理解老師對自己的關(guān)心，才能讓自己在學(xué)習(xí)當(dāng)中更加積極努力的去奮斗，只有這樣才能提高自己的成績贏得老師的尊敬和同學(xué)的喜歡。

鐵路家訪談話內(nèi)容有哪些

家訪小組與員工家屬進(jìn)行了充分的溝通交流，了解了員工的思想狀況、工作狀態(tài)、家庭的主要情況和社會(huì)關(guān)系、員工業(yè)余時(shí)間的興趣愛好等。

(一)根據(jù)走訪情況，被訪員工思想狀況均良好，員工沒有異常言行和不良生活作風(fēng)。

(二)家訪小組向員工家屬反饋員工在單位的良好工作表現(xiàn)，員工家屬感到很欣慰，并表示全力支持員工的工作。同時(shí)也指出了員工

在工作中需要改進(jìn)的地方，并宣傳了該行有關(guān)員工行為方面的規(guī)定，員工家屬表示會(huì)與銀行一起進(jìn)行督促教育，發(fā)現(xiàn)問題和困難會(huì)及時(shí)向單位反映。

談心談話八項(xiàng)內(nèi)容是什么？

“八個(gè)必談”

一是對所分管和掛鉤聯(lián)系的部門必談。縣級五套班子領(lǐng)導(dǎo)、組織部門領(lǐng)導(dǎo)對分管及掛鉤聯(lián)系部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部每年必須進(jìn)行一次談話,了解干部思想動(dòng)態(tài)，消除干部思想疑慮，調(diào)動(dòng)干部工作積極性。

二是干部職務(wù)變動(dòng)必談。由縣委、組織部及紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)對職務(wù)變動(dòng)對象進(jìn)行談話，對新提撥干部進(jìn)行如何潔身自愛、勤政廉政和如何處理好利益關(guān)系、人際關(guān)系等問題進(jìn)行談話，要求他們“清清白白做官，踏踏實(shí)實(shí)做事”；對退下來的同志，講明道理，疏通思想。

三是重大事項(xiàng)處理之前必談?？h級聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)深入工作任務(wù)較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位，與科級領(lǐng)導(dǎo)班子獨(dú)立或集體談話，幫助縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)在處理重大問題和重要工作之前，理清發(fā)展思路，以明確工作方法。

四是對工作不力者必談。縣委及其組織部門領(lǐng)導(dǎo)對于貫徹上級組織決議、決定不夠堅(jiān)決，工作主動(dòng)性不夠的班子和個(gè)人，針對不同情況進(jìn)行談話。

五是團(tuán)結(jié)有問題的班子必談?？h委及其組織部門對認(rèn)識不到位，思想不夠統(tǒng)一，不注重增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，不講究團(tuán)結(jié)方法，不很好維護(hù)團(tuán)結(jié)局面的班子和個(gè)人，有針對性的進(jìn)行個(gè)別及整體談話，達(dá)到化解分歧，團(tuán)結(jié)一致。

六是民主集中制執(zhí)行得不好的必談?？h委及其組織部門對民主意識不強(qiáng)的班子和個(gè)人，***取與主要領(lǐng)導(dǎo)個(gè)別談及班子集體談話方式解決相應(yīng)問題，形成各方協(xié)調(diào)，各司其職，相互配合，既有紀(jì)律又有自由，既有統(tǒng)一意志又有個(gè)人心情舒暢的生動(dòng)活潑局面。

七是犯有小毛病，群眾有反映的必談。針對干部存在的問題，區(qū)別不同情況，分別由分管領(lǐng)導(dǎo)或組織部門找干部本人談話。屬一般性問題，給予批評教育；達(dá)到誡勉條件的，按制度規(guī)定進(jìn)行誡勉處理。

八是干部和家屬有困難必談。針對干部和家屬存在各種不同畏難情緒，由分管領(lǐng)導(dǎo)或組織部門找干部本人及家屬談話，對存在疑慮和情緒的，加以說服教育，對需要解決實(shí)際困難的，適時(shí)給予組織關(guān)心和幫助。

到此，以上就是小編對于大學(xué)學(xué)生思想教育談話記錄的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于大學(xué)學(xué)生思想教育談話記錄的4點(diǎn)解答對大家有用。